Redacción SLC
La tensión en la negociación paritaria docente en Tucumán sumó un nuevo capítulo este martes luego de que la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) rechazara de plano la oferta de aumento salarial presentada por el Gobierno de Tucumán. La decisión fue comunicada a través de una circular difundida con carácter de urgencia.
Según detalló el gremio, la propuesta oficial contemplaba un incremento del 8,4% aplicado al sueldo básico y un aumento proporcional de tres sumas fijas, calculadas de acuerdo con la antigüedad de cada trabajador. Sin embargo, desde la conducción sindical consideraron que el ofrecimiento no responde a las demandas planteadas en la mesa de negociación.
La entidad fue categórica al fundamentar su postura y calificó la propuesta como “totalmente insuficiente frente a la realidad económica que atraviesan las y los docentes”. En ese sentido, remarcaron que los montos ofrecidos no satisfacen el pedido de recomposición salarial presentado por el sector.
El reclamo central del gremio apunta a que una nueva oferta contemple el valor real de la canasta básica, con el objetivo de garantizar salarios acordes a las necesidades actuales de la docencia. En este contexto, exigieron al Ejecutivo provincial que acerque una propuesta superadora en los próximos encuentros.
Tras este primer rechazo formal, las negociaciones continúan abiertas. Desde el Gobierno se comprometieron a convocar a una nueva reunión paritaria en los próximos días para intentar acercar posiciones. Mientras tanto, el sindicato reafirmó su postura y aseguró que continuará defendiendo el salario y los derechos de la docencia tucumana.
