Redacción SLC
El Ministerio de Capital Humano oficializó la homologación del acuerdo paritario alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias del sector, sin introducir modificaciones sobre lo pactado. De esta manera, quedó formalizado el esquema de actualización salarial que regirá durante el próximo trimestre para uno de los convenios colectivos más numerosos del país.
El entendimiento, suscripto entre el gremio mercantil y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), establece un incremento del 5% que se aplicará de manera escalonada. La suba se distribuirá en un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio, en línea con la pauta acordada entre las partes.
Además de la recomposición salarial, el acuerdo incluye el pago de un bono extraordinario de $120.000 destinado a trabajadores de todas las categorías, lo que representa un refuerzo adicional en los ingresos del sector en un contexto de alta inflación y pérdida del poder adquisitivo.
Otro de los puntos contemplados es una contribución empresarial de $28.000 por cada empleado, correspondiente a la vigencia del convenio, lo que forma parte de los mecanismos habituales dentro de las negociaciones paritarias del sector. Con la homologación oficial, el acuerdo adquiere plena vigencia y garantiza su cumplimiento en todo el ámbito de la actividad comercial, consolidando así una nueva actualización en los ingresos de los trabajadores mercantiles.
