Redacción SLC
La discusión salarial en el sector de las estaciones de servicio sumó un nuevo capítulo en las últimas horas. La Cámara de Comerciantes de Derivados del Petróleo, Garages y Afines (CAPEGA) emitió un comunicado para desmentir versiones que circulaban sobre una supuesta negativa de la entidad a reunirse con el Sindicato Obrero de Estaciones de Servicio y Garages de Tucumán (SOESYGA) con el objetivo de negociar una nueva paritaria.
Desde la entidad empresaria fueron contundentes al afirmar que “son falsos los trascendidos periodísticos que señalan que la institución se estaría negando a mantener reuniones con el Sindicato Obrero de Estaciones de Servicio y Garages de Tucumán (SOESYGA) para acordar una nueva paritaria salarial”. De esta manera, buscaron despejar cualquier sospecha sobre una falta de voluntad para avanzar en una actualización de los salarios del sector.
Sin embargo, CAPEGA explicó que el conflicto tiene otro trasfondo. Según indicaron, la situación actual está vinculada a una disputa interna dentro del propio gremio, donde distintos sectores reclaman la conducción sindical. En ese sentido, remarcaron que “la situación actual obedece a la existencia de una disputa interna en el seno de SOESYGA respecto de la legitimidad de sus autoridades, conflicto que enfrenta a dos sectores que se atribuyen la conducción del sindicato”.
El escenario se complejizó aún más luego de que la FOESGRA dispusiera la intervención de SOESYGA el pasado 4 de mayo. A raíz de esa decisión, desde CAPEGA consideran que no existen actualmente las garantías necesarias para avanzar con la firma de acuerdos salariales definitivos. “Actualmente no existen condiciones de certeza jurídica para la celebración de acuerdos paritarios”, señalaron.
Mientras esperan una definición sobre la situación institucional del sindicato, los empresarios aseguraron haber tomado medidas para amortiguar el impacto de la inflación sobre los trabajadores. En el comunicado indicaron que, “con el propósito de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector, la institución ha recomendado a sus asociados otorgar incrementos salariales a cuenta de futuros acuerdos paritarios del 3% para abril de 2026 y del 2,64% para mayo de 2026”.
El documento lleva la firma del presidente de CAPEGA, Sebastián Vargiu, y deja en claro que la discusión salarial continúa abierta, aunque condicionada por la resolución del conflicto interno que atraviesa la representación gremial de los trabajadores del sector.
