Redacción SLC
El gobernador Osvaldo Jaldo explicó el mecanismo utilizado por el Gobierno de Tucumán para definir el aumento salarial de los empleados de la administración pública provincial y aseguró que las actualizaciones responden al acuerdo alcanzado con los gremios, que establece una relación directa entre los incrementos de los haberes y la evolución de los recursos que recibe la Provincia.
El mandatario recordó que el criterio fue consensuado durante las negociaciones paritarias y que contempla ajustes de acuerdo con la capacidad financiera del Estado provincial. "Lo que habíamos pactado con todos los gremios de la administración pública fue dar el incremento salarial en función de los incrementos de los recursos que lleguen a la provincia. Es decir, a más recursos, más aumento. Si hay menos recursos, el aumento será menor", explicó.
Jaldo detalló que el incremento correspondiente a los salarios de junio se definió luego de analizar el comportamiento de la recaudación provincial, que, según indicó, estuvo por debajo del índice de inflación registrado durante el período.
"La inflación que le correspondía llegaba casi al 8%, pero el incremento de los recursos no llegaba al 5%. Entonces, nosotros hemos liquidado este mes que estamos pagando, junio, que ya hemos pagado el 20%, la semana que viene ya pagaremos el 80%, y lo estamos pagando con un 5% de incremento", sostuvo.
No obstante, el gobernador anunció que la Provincia otorgará una mejora adicional para intentar compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales. Según explicó, la decisión implica un esfuerzo financiero por parte del Gobierno, en un contexto de menores ingresos.
"Con un gran esfuerzo, sabiendo la situación de los empleados públicos, que realmente ya no llegan a fin de mes, daremos un incremento por planilla adicional mayor al 3%", afirmó.
De este modo, el Gobierno provincial ratificó que la política salarial continuará atada al comportamiento de los recursos fiscales, aunque anticipó una compensación extraordinaria para aliviar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los empleados públicos.
