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title: "La informalidad laboral bajó en el Gran Tucumán–Tafí Viejo durante el primer trimestre de 2026"
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description: "El dato adquiere relevancia porque permite observar una mejora relativa en los niveles de formalidad del mercado laboral local,"
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date_published: "2026-08-28T17:07:00-03:00"
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tags:
  - "Gran Tucumán - Tafí Viejo"
  - "Informalidad"
author_name: "Redacción SLC"
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category_name: "Economía"
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# La informalidad laboral bajó en el Gran Tucumán–Tafí Viejo durante el primer trimestre de 2026

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La informalidad laboral mostró una mejora durante el primer trimestre de 2026 en el aglomerado Gran Tucumán–Tafí Viejo. Según los datos correspondientes al período, la tasa de informalidad entre los asalariados se ubicó en 44,8%, por debajo del 49,4% registrado en el cuarto trimestre de 2025.

La variación representa una caída de 4,6 puntos porcentuales en apenas un trimestre y marca una reducción en la proporción de trabajadores asalariados que se desempeñan bajo condiciones de informalidad.

El descenso también se observa al analizar la tasa de empleo informal, un indicador más amplio que contempla a todas las categorías ocupacionales: patrones, trabajadores por cuenta propia, asalariados y trabajadores familiares sin remuneración. En este caso, el indicador pasó del 59,9% al 56,2%, lo que implica una disminución de 3,7 puntos porcentuales.

De esta manera, los resultados del primer trimestre reflejan una reducción de la informalidad laboral en el principal aglomerado urbano de la provincia, tanto entre los trabajadores asalariados como en el conjunto de las personas ocupadas.

De acuerdo con los criterios establecidos por el INDEC, se considera empleo informal al conjunto de personas ocupadas que desarrollan sus actividades al margen de las normas que regulan su relación laboral o actividad económica. Para los trabajadores independientes, esto comprende el incumplimiento de obligaciones tributarias, contables y previsionales, mientras que para los asalariados está relacionado con las normas que regulan y protegen el trabajo en relación de dependencia.

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