Redacción SLC
Un proyecto ingresado en el Concejo Deliberante de San Miguel de Tucumán propone establecer una licencia invernal de cinco días hábiles corridos para trabajadores municipales de la capital tucumana. La iniciativa apunta a que el beneficio pueda tomarse durante el mes de julio, coincidiendo con el receso escolar, y alcanzaría a empleados de la administración pública municipal que cuenten con al menos un año de antigüedad.
Según detalló Los Primeros, la propuesta fue impulsada por el concejal Carlos Ale, quien defendió la necesidad de actualizar las condiciones laborales dentro del Estado municipal y adaptar la organización administrativa a las nuevas dinámicas familiares y sociales. Según explicó el edil, el proyecto busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar el funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
“El Estado no puede seguir funcionando con estructuras pensadas hace décadas, desconectadas de la realidad de los trabajadores. Hay que humanizar el empleo público y entender que detrás de cada agente municipal hay una familia”, sostuvo Ale al fundamentar la iniciativa presentada ante el cuerpo deliberativo capitalino.
El proyecto establece que la implementación del receso invernal no implicará una paralización de las actividades municipales. Para evitar inconvenientes en la prestación de servicios, el Departamento Ejecutivo Municipal tendrá la facultad de organizar guardias mínimas, cronogramas rotativos y distintos mecanismos administrativos que permitan garantizar el normal funcionamiento de las áreas consideradas esenciales.
Desde el espacio impulsor remarcaron que la propuesta intenta equilibrar el derecho al descanso de los trabajadores con las demandas cotidianas de los vecinos. En ese sentido, sostuvieron que la modernización del Estado no debe limitarse únicamente a reformas tecnológicas o administrativas, sino también contemplar medidas vinculadas al bienestar del personal.
“La verdadera modernización del Estado no pasa solamente por discursos o slogans, sino por construir una administración más eficiente y también más humana”, expresaron desde el sector que promueve la iniciativa, en un mensaje orientado a reforzar el enfoque social y organizativo del proyecto.
La propuesta ya tomó estado parlamentario dentro del Concejo Deliberante y comenzará a ser debatida en comisión durante las próximas semanas. En caso de obtener respaldo político y aprobación legislativa, la nueva licencia podría entrar en vigencia desde julio próximo y beneficiar a una importante cantidad de trabajadores municipales de San Miguel de Tucumán.
