Redacción SLC
La negociación entre el Gobierno nacional y los gremios docentes y no docentes de las universidades nacionales volvió a terminar sin acuerdo. La nueva audiencia se desarrolló este jueves en el Palacio Pizzurno, en el marco de la paritaria convocada por la Secretaría de Educación, pero la propuesta oficial volvió a ser la misma que había sido presentada a comienzos de septiembre: un incremento del 3% para septiembre y otro 3% para octubre.
La oferta, que representa una suba acumulada del 6% para el próximo bimestre, ya había sido rechazada por las organizaciones gremiales. El Ministerio de Capital Humano había presentado formalmente ese esquema el 1 de septiembre y luego convocó a una nueva instancia de negociación para este jueves 17.
Desde el sector docente plantearon que el aumento no alcanza para recomponer los salarios y reclamaron, además de los incrementos previstos para septiembre y octubre, una recomposición del 32,5% por la pérdida salarial que los gremios atribuyen a los primeros años de la actual administración nacional. “El aumento no es el deseado y vamos a tomar medidas”, advirtieron desde una de las organizaciones participantes.
La discusión no se limita al porcentaje de actualización salarial. Los sindicatos también reclaman la aplicación de la Ley 27.795 de Financiamiento de la Educación Universitaria y Recomposición del Salario Docente, sancionada en 2025. El Consejo Interuniversitario Nacional sostiene que una medida cautelar vigente obliga a aplicar los artículos 5 y 6 de la norma, posición que el CIN informó luego de que la Corte Suprema dejara firme esa cautelar.
Del otro lado, el Gobierno sostiene que la aplicación de la ley no fue ordenada en los términos que plantean los gremios y defiende la pauta salarial ofrecida. En septiembre, Capital Humano había señalado que el incremento bimestral del 6% formaba parte del esquema de sostenimiento financiero del sistema universitario y había exhortado a las organizaciones a evitar medidas que afectaran el normal dictado de clases.
La tensión también quedó vinculada al proyecto de Presupuesto 2027. La iniciativa oficial contempla alrededor de $7,3 billones para financiar gastos de funcionamiento, inversión y programas especiales de las universidades nacionales, mientras que el CIN calcula que el sistema requiere cerca de $11 billones para atender salarios, becas y las partidas asociadas a la Ley de Financiamiento Universitario.
Los rectores sostienen que la mayor parte de esos recursos corresponde a salarios docentes y no docentes, mientras que el resto se distribuye entre funcionamiento, infraestructura, investigación, becas y hospitales universitarios. La diferencia entre ambas estimaciones mantiene abierto un frente de discusión que ahora se superpone con la negociación paritaria.
En ese escenario, los gremios comenzaron a analizar nuevas medidas de fuerza. Tras la audiencia con los docentes, estaba prevista una segunda reunión con las organizaciones que representan al personal no docente, y posteriormente ambos sectores avanzarían en la definición de un nuevo plan de acción. Entre las alternativas mencionadas aparece la convocatoria a una nueva marcha nacional en defensa de las universidades públicas.
La disputa ya había derivado en medidas de fuerza durante septiembre. Los gremios docentes y nodocentes habían convocado a un paro nacional de 24 horas luego de rechazar la primera propuesta oficial, mientras que el Gobierno había insistido en que la pauta del 6% constituía su oferta para el período.
En paralelo, el debate presupuestario promete convertirse en otro punto central de la disputa. Los rectores ya llevaron al Congreso su propuesta alternativa para 2027, mientras que el Ejecutivo sostiene que el funcionamiento de las universidades estará contemplado en el proyecto oficial y que cualquier incremento adicional debería ser compensado dentro del esquema general de gastos.
Con la paritaria nuevamente sin acuerdo y las diferencias sobre el financiamiento todavía abiertas, el conflicto universitario ingresa en una nueva etapa en la que las negociaciones salariales, la aplicación de la Ley 27.795 y el tratamiento del Presupuesto 2027 quedan estrechamente vinculados. Por ahora, los gremios anticipan nuevas medidas mientras el Gobierno mantiene la propuesta del 3% para septiembre y del 3% para octubre.
